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유나이티드 히스토리캠퍼스, 삼성화재 모빌리티 뮤지엄 방문

한국유나이티드제약(대표 강덕영)이 지난 29일 사내 임직원 가족들을 위한 '제16회 KUP 임직원 자녀 학습프로그램'을 진행했다.

KUP 자녀 학습프로그램은 일과 가정의 조화를 위한 한국유나이티드제약 기업문화의 일환으로, 사내 임직원의 자녀들에게 부모님의 직장을 방문하고 체험학습을 통해 소중한 배움과 추억을 마련하기 위해 시작됐다.

올해로 16회를 맞은 이번 프로그램에서는 경기도 광주시에 위치한 '유나이티드 히스토리캠퍼스'와 용인시에 위치한 '삼성화재 모빌리티뮤지엄'을 차례로 방문했다. 이번 학습프로그램을 통해 사내 임직원 자녀들은 잠시 학교를 벗어나 새로운 경험을 하는 알찬 하루를 보냈다.

프로그램에 참여한 한 임직원의 자녀는 \"부모님이 일하는 곳에 가서 구경도 해서 정말 좋았다. 그리고 해보지 못했던 체험들을 하며 좋은 추억을 만들 수 있어 기뻤고, 박물관에서 내가 알지 못했던 부분까지 배우고 깨달을 수 있어 좋았다. 여름방학에 새로운 친구들과도 만나고 친해질 수 있는 기회가 생겨서 기쁜 하루였고 앞으로도 이런 체험을 할 수 있는 기회가 많았으면 좋겠다\"고 소감을 밝혔다.

강덕영 대표는 \"한국유나이티드제약은 가족친화기업으로서 임직원의 일과 가정의 조화를 추구하고 있다\"면서 \"앞으로도 임직원 가정의 행복을 위해서 여러 다채로운 지원과 프로그램을 진행하고자 한다\"고 밝혔다.

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유나이티드 히스토리캠퍼스, 삼성화재 모빌리티 뮤지엄 방문

한국유나이티드제약(대표 강덕영)이 지난 29일 사내 임직원 가족들을 위한 '제16회 KUP 임직원 자녀 학습프로그램'을 진행했다.

KUP 자녀 학습프로그램은 일과 가정의 조화를 위한 한국유나이티드제약 기업문화의 일환으로, 사내 임직원의 자녀들에게 부모님의 직장을 방문하고 체험학습을 통해 소중한 배움과 추억을 마련하기 위해 시작됐다.

올해로 16회를 맞은 이번 프로그램에서는 경기도 광주시에 위치한 '유나이티드 히스토리캠퍼스'와 용인시에 위치한 '삼성화재 모빌리티뮤지엄'을 차례로 방문했다. 이번 학습프로그램을 통해 사내 임직원 자녀들은 잠시 학교를 벗어나 새로운 경험을 하는 알찬 하루를 보냈다.

프로그램에 참여한 한 임직원의 자녀는 \"부모님이 일하는 곳에 가서 구경도 해서 정말 좋았다. 그리고 해보지 못했던 체험들을 하며 좋은 추억을 만들 수 있어 기뻤고, 박물관에서 내가 알지 못했던 부분까지 배우고 깨달을 수 있어 좋았다. 여름방학에 새로운 친구들과도 만나고 친해질 수 있는 기회가 생겨서 기쁜 하루였고 앞으로도 이런 체험을 할 수 있는 기회가 많았으면 좋겠다\"고 소감을 밝혔다.

강덕영 대표는 \"한국유나이티드제약은 가족친화기업으로서 임직원의 일과 가정의 조화를 추구하고 있다\"면서 \"앞으로도 임직원 가정의 행복을 위해서 여러 다채로운 지원과 프로그램을 진행하고자 한다\"고 밝혔다.

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유나이티드 히스토리캠퍼스, 삼성화재 모빌리티 뮤지엄 방문

한국유나이티드제약(대표 강덕영)이 지난 29일 사내 임직원 가족들을 위한 '제16회 KUP 임직원 자녀 학습프로그램'을 진행했다.

KUP 자녀 학습프로그램은 일과 가정의 조화를 위한 한국유나이티드제약 기업문화의 일환으로, 사내 임직원의 자녀들에게 부모님의 직장을 방문하고 체험학습을 통해 소중한 배움과 추억을 마련하기 위해 시작됐다.

올해로 16회를 맞은 이번 프로그램에서는 경기도 광주시에 위치한 '유나이티드 히스토리캠퍼스'와 용인시에 위치한 '삼성화재 모빌리티뮤지엄'을 차례로 방문했다. 이번 학습프로그램을 통해 사내 임직원 자녀들은 잠시 학교를 벗어나 새로운 경험을 하는 알찬 하루를 보냈다.

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